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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de l'innovation stratégique
Description
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Nous recherchons un Responsable de l'innovation stratégique passionné et expérimenté pour diriger les initiatives d'innovation au sein de notre organisation. Ce rôle clé consiste à identifier, développer et mettre en œuvre des stratégies innovantes qui favorisent la croissance durable et renforcent notre position concurrentielle sur le marché. Le candidat idéal aura une vision stratégique claire, une forte capacité d'analyse et une aptitude à collaborer avec diverses équipes pour transformer des idées novatrices en projets concrets et rentables. En tant que Responsable de l'innovation stratégique, vous serez chargé de surveiller les tendances du marché, d'évaluer les opportunités technologiques et de coordonner les efforts de recherche et développement. Vous jouerez un rôle central dans la création d'un environnement propice à l'innovation, en encourageant la créativité et en facilitant la gestion du changement. Vous devrez également assurer la communication des résultats et des progrès auprès des parties prenantes internes et externes. Ce poste requiert une excellente capacité de leadership, une compréhension approfondie des dynamiques sectorielles et une expérience avérée dans la gestion de projets innovants à grande échelle. Si vous êtes motivé par le défi de transformer des idées en solutions stratégiques impactantes, rejoignez-nous pour contribuer activement à notre succès futur.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies d'innovation alignées avec les objectifs de l'entreprise.
- Analyser les tendances du marché et les technologies émergentes pour identifier de nouvelles opportunités.
- Collaborer avec les équipes internes pour générer et évaluer des idées innovantes.
- Piloter les projets d'innovation de la conception à la mise en œuvre.
- Assurer la gestion du changement et l'adoption des innovations au sein de l'organisation.
- Établir des partenariats avec des acteurs externes pour stimuler l'innovation.
- Suivre et mesurer l'impact des initiatives d'innovation sur la performance de l'entreprise.
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur les avancées et résultats.
- Encourager une culture d'innovation et de créativité au sein des équipes.
- Gérer le budget dédié aux projets d'innovation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, innovation, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de l'innovation ou stratégie d'entreprise.
- Excellentes compétences en leadership et gestion de projet.
- Capacité à analyser des données complexes et à prendre des décisions stratégiques.
- Maîtrise des outils et méthodologies d'innovation (design thinking, lean startup, etc.).
- Compétences en communication et en négociation.
- Esprit créatif et orienté solution.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'objectifs communs.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une innovation stratégique que vous avez menée avec succès ?
- Comment identifiez-vous les opportunités d'innovation dans un secteur concurrentiel ?
- Quelles méthodologies utilisez-vous pour gérer les projets d'innovation ?
- Comment gérez-vous la résistance au changement au sein d'une organisation ?
- Comment mesurez-vous le succès d'une initiative d'innovation ?
- Pouvez-vous donner un exemple de collaboration avec des partenaires externes pour innover ?
- Comment encouragez-vous la créativité dans vos équipes ?
- Quelle est votre expérience avec les technologies émergentes ?
- Comment priorisez-vous les projets d'innovation dans un portefeuille limité ?
- Comment communiquez-vous les résultats d'innovation aux parties prenantes ?
